очно (Москва) и онлайн
Корпоративный коучинг
В формате корпоративного коучинга я работаю с малым и средним бизнесом
Основные проблемы, которые обозначают собственники и руководители:
- психологические проблемы в коллективе, которые мешают развитию компании на любом этапе от стартапа до организации с налаженными бизнес-процессами.
- психологические проблемы человека, которые мешают эффективно работать и жить в комфорте с собой. Например, профессиональное выгорание, прокрастинация, негативные эмоции и ограничивающие убеждения.
- трудности с коммуникациями между сотрудниками/подразделениями
Мой 10ти летний опыт работы в области финансов и управления позволяет мне разговаривать на одном языке с клиентами и решать профессионально задачи, которые ставит бизнес перед корпоративным коучем.
Я вижу, как профессионалы своего дела лучше справляются с рабочими задачами, когда мы задействуем внутренние резервы организма и психики. Я практик и люблю практическую работу: минимум теории, максимум практики. Также применяю методику организационных расстановок.
- психологические проблемы в коллективе, которые мешают развитию компании на любом этапе от стартапа до организации с налаженными бизнес-процессами.
- психологические проблемы человека, которые мешают эффективно работать и жить в комфорте с собой. Например, профессиональное выгорание, прокрастинация, негативные эмоции и ограничивающие убеждения.
- трудности с коммуникациями между сотрудниками/подразделениями
Мой 10ти летний опыт работы в области финансов и управления позволяет мне разговаривать на одном языке с клиентами и решать профессионально задачи, которые ставит бизнес перед корпоративным коучем.
Я вижу, как профессионалы своего дела лучше справляются с рабочими задачами, когда мы задействуем внутренние резервы организма и психики. Я практик и люблю практическую работу: минимум теории, максимум практики. Также применяю методику организационных расстановок.
В группе и индивидуально
очно (Москва) или онлайн
Когда голова знает, а тело не пускает
Сотрудники все знают и согласны, но дело не идетСинхронизируем правое и левое полушарие. Для решения рабочих задач подключаем эмоциональный и телесный интеллект
Это работа с командами топ менеджеров или сотрудников организации, направленная на повышение эффективности работы группы
Групповой коучинг позволяет улучшить коммуникации между членами команды, эффективно и качественно проработать решение общих вопросов в работе над проблемой. Повышает креативность и творчество
Групповой коучинг позволяет улучшить коммуникации между членами команды, эффективно и качественно проработать решение общих вопросов в работе над проблемой. Повышает креативность и творчество
- Команды топ- менеджеров
- Команды сотрудников
- Проектные команды
- Руководители, находящиеся в конфликте
- групповая работа под задачу, 1 день
- регулярная поддерживающая группа, 1,5-2 часа (2-4 раза в месяц, продолжительность от 3 месяцев
- модерация конфликтов, нахождение общего решения
- тематическая группа, 3-4 часа
Работа со стратегией компании (длительность 1 день)
Цель: снять внутреннее сопротивление изменениям, увидеть вклад каждого в стратегию компании, декомпозиция целей подразделений
Регулярная групповая работа с актуальной проблематикой в коллективе (1,5 часа). Периодичность 2-4 раза в месяц, продолжительность 3-6 месяцев
Цель: поддержка сотрудников, снятие напряжения, поиск новых смыслов и ресурсов, профилактика выгорания, поиск решений по актуальным рабочим задачам
Работа с разным видением развития организации собственника и управленца, синхронизация взглядов, выработка общей цели, разработка дальнейших шагов.
- Быстрое и эффективное улучшение коммуникаций
- Разрешение общей проблемы, стоящей перед командой или организацией
- Повышение эффективности Взаимодействия
- Более качественное внедрение изменений
- Повышение эффективности организации за счёт повышения эффективности работы команд
- Поиск идей и новых направлений развития бизнеса и компании
Это индивидуальная работа с владельцами, руководителями компаний, топ-менеджерами и ключевыми сотрудниками.
Индивидуальный коучинг направлен на разрешение различных вопросов и ситуаций, которые не дают продвинутся вперёд, более эффективно и быстро разрешить проблемы или вопросы.
Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эффективного разрешения вопросов.
Индивидуальный коучинг направлен на разрешение различных вопросов и ситуаций, которые не дают продвинутся вперёд, более эффективно и быстро разрешить проблемы или вопросы.
Индивидуальная работа с коучем позволит быстро и эффективно сдвинуться с места и определить стратегии наиболее эффективного разрешения вопросов.
- Владельцы бизнеса
- Руководители компаний
- Ключевые сотрудники
- Выход из «тупика»
- Согласование личных целей и целей компании
- Видение своего места и роли в проекте/ команде
- Нахождение возможностей, а не причин неудач
- Видение препятствий и определение шагов по их преодолению
- Преодоление внутренних ограничений и поиск ресурсов для раскрытия своего потенциала в команде/организации
- Поддержка и укрепление взрослой профессиональной позиции
Индивидуальная работа с владельцами, руководителями компаний
Расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать новую информацию о том, как на самом деле функционируют организации и как люди в них могут реализовать свои потенциал
.
Расстановка может дать ценную дополнительную информацию к уже имеющимся аналитическим данным.
Расстановка обладает уникальной способностью показывать основные, часто скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации). Расстановки могут дать новую информацию о том, как на самом деле функционируют организации и как люди в них могут реализовать свои потенциал
.
Расстановка может дать ценную дополнительную информацию к уже имеющимся аналитическим данным.
- Владельцы бизнеса
- Руководители компании
- Управление конфликтами и стрессами в организации
- Осознание и разделение личного и профессионального контекста в организации
- Согласование личной цели с целями организации
- Нахождение дополнительных ресурсов для развития организации
- Определение целесообразности привлечения инвестиций
- Подбор персонала на ключевые позиции
- Определение целесообразности нового бизнеса
- Исследование и оценка рынка для товаров и услуг
- Исследование различных каналов продвижения товаров и услуг
Напишите мне, какие задачи стоят перед Вами.
И мы найдем хорошее решение.
И мы найдем хорошее решение.